一、怎么慰问去世的家人？
1、逝者安息，生者奋发。
2、逝者已登仙界，生者节哀顺变。
3、节哀吧，走的人不希望你不高兴。
4、节哀顺便，不要太难过了。照顾好身体。
5、生老病死是天然现象，要节哀顺变！保重身体。
6、亲戚或余悲，他人亦已歌。死去何所道，托体同山阿。
7、家人会在那边过的很好。一定不希望看到大家太难过。
8、生老病死是天然规律，去世是她最终的规宿，不必太伤心。
9、生老病死，天然规律！不要太伤悲，你的孝心他会感应得到的！
10、人总有天走会走，如果他走的开心，那他也没什么放心不下的了。
11、生老病死，一切都是天然现象；人生自古谁无死，只要常活我心中。
12、不要让他们挂念就好了，你也不要伤心，毕竟人死不能复生，加油吧！
13、亲人失去痛离别，苦为人之湿短袖。不知什么时候再相见，天上人间月满花。
14、亲人以乘黄鹤去，人去音存楼不空。但以笑颜慰慈恩，从来此恨最无穷。
15、亲的亲人了，相信我，我一定负起责任让你快乐的，一定让你感受到家的温暖。
16、亲人会在天上注视着你。陪伴着你。亲人一直都会在你身边。只是你看不到他了。
17、生者快乐是对逝去亲人最好的安慰，为了老人家的希望你一定要努力让自己高兴起来！
18、天下无不散之筵席。爷爷虽然离开他了，然而爷爷留下了许多物品，永远活在他的心中。
19、节哀顺变，我们现在应该对去世者的诚恳祝愿，祝他老人家一路走好，在九泉之下安息吧！
20、她老人家是解脱了，去享福了，人死不能复生，奶奶在天之灵肯定不希望儿孙如此伤心的。
21、生老病死是最寻常不过的事，人死不能复生，活着都人就应该好好活着，不然老人也不会安息。
二、员工父母去世慰问方案？
如果员工的父母因车祸都去世了。公司领导应该马上排人到员工家里看望。表示慰问。公司也应该给员工送点礼金。葬礼当天公司应该送花全表示哀思，还要安慰员工不要太难过。
你的弟妹还需要你去照顾。有困难就说。公司会帮助你。在家多休息几天。公司的事你不用管。料理好家事再说。
三、同事亲人去世慰问语？
同是亲人去世，问问雨这个慰问语去世的慰问语吧，没有太多的就告诉，不要伤心，不要难过，节哀顺变，很简单点的话语就完事了，由于白色这种场合都是静的，不是说喜是那种欢欣体喜力的，因此说少说话多办事就帮助人，一下就完事了呀，节哀顺变很简单。
四、工会慰问标准和慰问范围？
工会慰问标准和范围
一、丧事慰问：
1、标准：500元（含花圈一个）。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2）退休干部职工及其父母、配偶。
3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。 4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。
二、生病住院慰问：
1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工。
3、慰问组成人员：
（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问。
五、湖北工会慰问标准和慰问范围？
湖北工会慰问标准和范围
一、丧事慰问：
1、标准：500元（含花圈一个）。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。 （2）退休干部职工及其父母、配偶。
3、慰问组成人员：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，由局工会委员会代表及其所在部门代表前往慰问，其他人员由局工会委员会代表前往慰问。 4、告知范围：在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女丧事，在全局范围告知。
二、生病住院慰问：
1、标准：在职干部职工300元，其他人员200元。
2、范围： （1）在职干部职工及其祖父母、父母（含配偶父母）、配偶、子女。
（2）退休干部职工。
3、慰问组成人员：
（1）在职干部职工和退休干部职工生病住院，由局工会委员会代表前往慰问。
（2）在职干部职工的父母、配偶、子女生病住院，由所在部门派出代表人员工会前往慰问
六、工会住院慰问标准？
住院慰问没有固定标准，由于住院慰问属于人性化行为，不是补偿和补助，按照单位自己的规定就可以，一般是给1000到2000元左右的钱。
七、广东八一慰问标准？
广东退役军人“八一”慰问标准：根据《退役军人保障法》第五十九条规定，地方人民政府应当为退役军人家庭悬挂光荣牌，定期开展走访慰问活动。然而没有明确具体走访慰问的形式和内容。
“八一”慰问标准一般由慰问实施部门自行确定，大体金额每人不超过200元。如发放慰问金，须通过银行进行统一发放。
八、劳模春节慰问标准？
一、全国劳模：
1、发放对象：所有健在并保持荣誉称号的全国劳模(含享受待遇者)；
2、发放标准：全国劳模春节慰问金每人2000元。
二、省部级困难劳模：
1、发放对象：健在并保持荣誉称号的低收入生活困难、独特困难帮扶的省部级劳模，具体名单以2016年统计上报的“两金”补助人数为准（去世者除外）;
2、发放标准：省部级困难劳模春节慰问金每人1000元。
九、党员过世慰问标准？
、党员寿诞祝贺。党员年满70周岁的，在整寿之日，镇安排600元慰问金；年满80周岁的，在整寿之日，镇安排800元慰问金;对年满90周岁及以上人员，安排1000元慰问金，并安排相关人员登门祝贺，慰问金由镇财政安排。
2、党员生病探望。党员患重大疾病住院期间，所在党组织视情安排400-800元慰问金，并安排专人前去探望。
3、党员去世吊唁。党员去世时，镇党委、所在党组织分别安排人员及慰问金登门吊唁，慰问金标准为500元；担任过村(社区)主要负责人、单位负责人、股级干部以上职务或新中国成立前老党员，慰问金标准为600元。
4、党员困难慰问。结合每年七一、春节等重大节日，镇安排相关人员及慰问金对全镇困难党员进行慰问。还要将对困难党员的关怀贯穿于平时，关心他们，切实帮助解决实际困难，送去党的温暖。慰问金由镇财政安排。
十、工伤工会慰问标准？
工会丧葬慰问金范围：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
法律依据
根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会进步状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工，在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。
