受假期,职业生活两不误
语：职业是为了更好的生活，而假期则是我们放松身心、充电再战的宝贵时光，作为我国知名的人寿保险公司，中国人寿的员工福利一直是业界关注的焦点，中国人寿的年假时刻是怎样计算的？我们就来为大家详细解读。
人云：“劳逸结合，方能长久。”对于中国人寿的员工来说，合理的年假时刻安排不仅能让他们在繁忙的职业中找到放松的机会，还能保持职业效率，实现职业与生活的和谐统一。
strong>中国人寿年假时刻计算技巧
strong>职业年限计算：根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工职业满一年后，享有带薪年休假，中国人寿员工的年假时刻按照下面内容公式计算：
假天数=（职业年限×2.5天）+5天
础年假天数：根据公司规定，员工享有5天的基础年假。
加年假天数：员工每增加一年职业年限，年假天数增加0.5天，最高不超过15天。
strong>独特情况下的年假计算
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员工：入职满6个月且累计职业满3个月的新员工，享有5天年假。
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计职业满1年不满10年的员工,因职业需要，经公司批准，可申请延长年假。
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职业缘故,员工无法在规定时刻内休完年假的，可根据实际情况，与公司协商调整休假时刻。
strong>名言名句分享
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人生得意须尽欢，莫使金樽空对月。”——李白
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职业再忙，也要学会休息，才能更好地迎接挑战。”——爱迪生
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时刻就是生活，效率就是金钱。”——富兰克林
理安排年假时刻,不仅能让我们在忙碌的职业中找到放松的机会，还能进步职业效率，实现职业与生活的和谐统一，希望这篇文章小编将能为中国人寿的员工提供一定的帮助，让大家在享受假期的同时，更好地投入到职业中。
