单位底层职业拓展资料报告
单位底层职业拓展资料报告 第一篇
一年以来，在区委、区政府的正确领导下，通过各核算单位的通力配合，通过全体人员的共同努力，集中核算的区直机关行政事业单位达一七二家，实际核算包括各单位工会账在内的三三六套账，收支总额亿元，开出的拨款通知书、转账支票、电汇单等共二二，三零六张，拒付假的发票和不规范票据一，零五七单（同比降低五五%），拒付金额一三，三六二，零三二元（同比降低七零%），严把支出关，严肃了收支两条线等相关财经纪律，为区直行政事业单位财政性资金的安全运作提供了有效保障。
一、与二零xx年的账务顺利承接
（一）完成二零xx年度部门决算职业
二零xx年部门决算与以往相比变化较大，且时刻紧，任务重，为保证部门决算的内容涵盖单位的全部收支，数据诚实，内容完整，我们克服了重重困难，及时、圆满地完成了这项职业。
（二）应用新的会计科目、报表体系
今年财政正式启动了二零xx年新政府收支分类的改革职业，对我们行政事业单位财务管理产生重要影响，全新的“功能分类”“经济分类”等内容，对原有的功能分类和经济分类进行了重大调整。在应用经过中，我们采取进修与讨论相结合的多种形式，让主管会计对新的收支分类科目有一个比较深层次的领会，较准确的掌握各科目核算的涵义，并明确了常用的会计做账技巧，规范了新科目的运用。
（三）逐步取消手工辅助账
一是取消财政专户的手工账。从今年起，取消各主管会计的财政专户备查账，改在各单位的基本账户科目中，在“应缴财政专户款”下设明细科目，反映各核算单位上缴和财政返拨的情况，在基本账务上就清楚地反映了每一笔财政专户资金的收支情况。
二是逐步取消项目辅助账。运用新软件对项目实现了“双重复式支出核算”功能，对任何一笔项目经费支出，可以进行细化的功能核算、经济核算，可以直接在基本账务上对每一笔收支可同时按财政拨款的项目和科目记账，并反映每个会计期末的项目资金的结余情况，最大限度的满足了核算单位和相关管理部门的需要。
二、注重统一规范，强化核算实效，完善监督职能
一是完善工资的统发职业。强化“工资直达”，防止各种变向的钱款滥发，达到加强工资及其福利性支出管理、控制和降低行政事业经费支出的目的。目前全区七二家单位，纳入中心工资体系管理的有一三七家共计一二一四九人（在职在编九六五零人，离退休一五零七人，临聘和雇员一九三四人，长休和其他人员五九人），上半年发放工资总额为五四，五三零万元。区城管办下属的七家和区文化公园等四家核算单位约一三九七人（在职在编三九四人，离退休五零二人，临聘五零一人），采用单位自制工资表，报工资科留存一份并盖“已存”章的方式进行管理，上半年发放工资总额二四九二万元。
二是统一固定资产账务管理，配合财政局资产清查，对盘盈盘亏的固定资产，做好相应的账务调整职业，减少国有资产的铺张浪费。
三是强化基建、修缮账务管理，目前二位会计师管理着二五个核算单位三五套基建账，上半年基建账收支总额达亿元。拒付不合理的基建报账共四笔万元，拒付不合理的修缮账务共二笔万元。
四是统一内部稽核程序，统一培训职业。稽核职业是我区会计集中核算的一个亮点，遵照《区行政事业单位会计核算中心会计稽核职业细则》，以往在社保、银行、财政局等机构中才存在的相关内设稽核或监督部门，在我区会计集中核算中较早引入，今年引来区等兄弟单位纷纷效仿。
我们认真履行稽核责任，在事前、事中、事后的稽核职业中善于发现和难题解决，明确要求所有职业人员“一把尺子量到底”，彻底杜绝核销“人情帐”，促进中心核算业务的更加规范和完善，配合审计职业实现“财政支出到哪里，绩效追踪就到哪里。”
五是以制度说话，按制度核算，小编认为‘职业制度汇编》的基础上，完善了三零万元下面内容工程项目管理制、职业人员量化考核制度等，更有利于加大对财政性资金的管理和监督力度，进步资金使用效益。
六是强化档案管理。我们新建成了一个档案室（b馆），已搬迁会计凭证、报表、账薄等共三，一零二册，为区审计局、法院、检察院、教育部门和清产核资等提供了便利的查、借利用。
七是重视新软件建设，快速搭建新软件环境，根据业务独特性自行研制方案，共同开发，避免被动，利用六个月时刻顺利完成了新旧软件的更替，并依托远程专线光纤，准备让所有街道办事处统一启用新软件进行集中会计核算，完备了《使用责任书》等法律程序，所有区属财务数据可以统一汇总，为政府当好家、理好财提供了必备的软、硬件环境。
三、强化一支勤政、廉洁、高效、务实、作风过硬的高素质会计队伍
中心内设一室五科，现有干部职工五三名，其中党员二九名，会计师二五名，高质量会计师有二名。按照特区干部好作风建设的相关要求，今年以来尤其重视干部职工的作风建设，认真贯彻反腐倡廉的相关制度和规定，树造了打铁自身硬的基本素质，受到了区纪委重视与好评。
一是中心领导班子能够以身作则，严守财经法规制度，扎实职业，带动整个中心廉洁勤奋好风气，无任何信访举报、失职、渎职等行政过错行为。
二是按照“特区党员好干部作风建设”活动的要求，拟定活动方案，组织安排干部职工认真进修，参加干部一+六文件聪明测试、无偿献血活动、直属机关羽毛球比赛等活动，收效显著。
三是严格要求大家。以格式化、规范化、量化考核等方式，严格责任考核，建立和明确了“一人一岗一关口”的目标责任体系，身体力行，支持阳光工程行动。
四是坚持“规范第一，服务至上，效率保障”的职业宗旨，倡导“软服务”，软化矛盾，用心服务，加强与各核算单位之间联系，协调解决核算单位的实际难题，争取到核算单位的领会和支持。
五是强化会计核算培训，力求打造一支业务精干的会计核算队伍。上半共组织了四次合计四零零多人次的会计业务培训，业务素质大大进步。
六是积极开展驻（挂）点社区职业，努力为挂点社区办实事、好事，支援驻（挂）点的莲塘街道办两个社区共计三万元社区建设资金，受到了社区干事和群众的一致好评。
单位底层职业拓展资料报告 第二篇
二零__年在领导和全体同志的`关怀、帮助、支持下，紧紧围绕中心职业，充分发挥岗位职能，不断改进职业技巧，进步职业效率，以“服从领导、团结同志、认真进修、扎实职业”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项职业任务。我始终把进修放在重要位置，努力在进步自身综合素质上下功夫。一年来，在局党委政府的正确领导下，在所的支持帮助下，我发挥自身特长，认真做好教学职业，积极办事，努力使每一个学生都学好，取得了一些成绩，经受了基层锻炼，收获良多，感触良多。一年来，我主要的职业责任是配合单位搞好教学职业，做好上情下达，将上级及领导指示及会议灵魂及时传达贯彻，对出现的难题及时整理和上报，完成局党委、本单位需写的文字材料，完成上级部门交办的各项职业和任务。现将一年来的职业情况拓展资料如下：
一、抓进修、强自身。
一年来，通过进修，不仅进步了认识，进一步丰富了学说聪明，理清了职业思路，增强了自身素质，也为做好今后职业，奠定了良好的基础。
二、强化职能，做好本职职业。
我负责本单位的微生物、病理等专业课的教学职业等职业;职业中，我注重把握根本，努力进步职业服务水平。在任务紧，职业量大的情况下，我都积极配合做好各项职业，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把职业圆满完成。我正确认识自身的职业和价格，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚恳尽职。利用本职职业业务，细心进修他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断进修和探索中使自己在文字材料上有所进步。
回顾一年来，我认为自己从想法认识上、业务及学说聪明上有了明显进步，这些进步是全局新老同志们对我极大的支持和帮助的结局，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的尽职灵魂，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋职业的信心和力量。
在此，我从内心深处表示衷心的感谢和致敬，也诚恳地希望在今后的职业中，领导、老同志、新同志对我依然如故给予关怀和支持，在职业、生活及其他方面做得不妥之处请同志们给予原谅。
往实在了说，在各方面职业取得了一些成绩，但反思一年来职业还存在着：一是学说进修上全面性和体系性不够，特别是对农村公路职业的进修上与农村公路职业的要求有差距。二是在解决实际难题上办法不多，与群众对我们的希望值还有差距，今后我仍然需要不断进修，努力改进。
单位底层职业拓展资料报告 第三篇
二零xx年规划财务部根据省公司“全保会”的会议灵魂，在市公司党委、总经理室的领导下，在全市各部门、各基层公司紧密配合下，以“规模服从效益，管理适应进步，一切服从转型”为指导想法，依然如故地做好日常财务核算职业，细化各项管理，做到财务职业长规划，短安排，使财务职业在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥影响，进一步更新觉悟，理清职业思路，以公司效益为首要目标，为公司进步盈利能力，步入健壮进步之路，做出应有的贡献。
回顾xx年的财务职业，在日常基础职业外，主要有下面内容多少方面：
（一）认真做好二零xx年会计决算
根据决算日程安排，本部全体人员按照省公司要求，加班加点、同心协力，对于日程安排中所列各项职业，提前收集数据资料，做好相关准备，并认真核对决算报表，向省公司报送财务报表、财务年报及各类统计报表。并根据总公司要求及省公司的统一部署进行了期初建帐，期初建账的准确性关系到全年的数据质量，因此对科目所属明细进行了逐项认真核对，根据实际情况进行了修改，以使账套数据更加明晰；同时按照总公司要求对部分科目的归属进行了调整。
（二）做好所得税的预报职业
按照省公司的通知内容，企业所得税为总公司汇总交纳，总公司需要预先对公司整体的申报情况进行汇总计算，要求下属公司根据审计表先做所得税的预报，以方便总公司确定最终申报数据，为此总公司专门召开了所得税申报的视频会议，并要求专业税务代理一同参加，在会议上，对xx年的所得税预申报进行了部署，要求各公司按照要求，详细填报。随后公司专门下发了所得税的预报表样，接到下发表样后，我们立即联系专业税务代理到公司进行所得税汇算，组织本部人员积极配合，积极完成好省公司的所得税的预报职业，同时根据总公司对于准备金的各类调整，进行所得税的二次申报的电子表格填列，其中对于近年的准备金进行了核对和调整，在省公司认定后把二次申报的电子表格上报省公司。
（三）加强应收保费的管理
xx年，我们按照应收保费的各项管理规定，继续加强对应收保费的管理，经常检查各单位应收保费情况，并及时上报总经理室，会同各部门主管经理对应收保费进行催收，由于总经理室对应收保费的严格管理和县区经理的努力催收，应收保费率（除今年新增的政策性农险外）符合省公司下达的目标范围。政策性农险也已经专门向省公司打过专门的情况报告。
（四）做好各项自查职业
根据省公司所下的紧急通知，对三年内的正常批退、注销、批减金额；税务申报和审计下账差异；印花税、个人所得税进行自查，根据自查的情况向国税和地税部门以及省公司上报了自查的报告和自查汇总表。
（五）做好财务集中管理职业
根据省公司集中管理的要求，业务部和客服部已经先后于上半年完成了省公司的集中管理，根据省公司的规划财务部将在下半年由省公司进行集中管理，在集中管理后，财务部门的职业会有部分变动，包括制度的修订，职业流程的修订等等，这样势必会在职业中会有一些新难题的出现，在这种情况下，在同县区财务人员研究后，我们将积极同其他地市进行联系，针对新产生的难题及时做好沟通，同时积极向省公司进行汇报，积极努力协调好各方面的难题，保障财务集中管理前后，各项职业的平稳运行。
（六）做好银行账户及资金管理
根据省公司“财务实行收支两条线，保费全额上划，赔款费用资金下拨”的规则，下半年我们继续加大资金的管控力度，收入户现在已实施了中管理，保障了收入户资金全额、及时的上划；根据集中管理的要求，对于县区所开设的费用户和赔款户进行消户，所有费用和赔款将由市公司统一进行网上支付。
根据集中管理的需要，县区日常使用较多的银行账户为赔款户，对于县区每个月申请的资金，由本部人员和理赔部门人员结合，估计县区赔款大致数据上报经理室，方便经理室对于赔款的审批，这样可以防止县区申请资金的随意性，减少资金的沉淀，同时由出纳员通过网上银行实时跟踪，对于滞留在银行账户的资金，及时通过网上银行管理，增强其流动性，从而为企业带来更大的效益。
（七）做好费用管控和预算管理
为了实现公司产生效益，必须加强对各项费用成本的管控，对于机关的各类费用打算同综合部一起建立日常消耗明细表，以加强对今后各项费用支出的管控。省公司现已对各地市开始实行费用预算拨付制度，即先由各地市公司预算自己的保费规模，接着根据保费规模和日常的费用支出填列统一下发的“费用预算表”，省公司以此表为依据，分次对各地市进行费用的拨付，对于超出预算的部分省公司坚定不予拨付；根据省公司这样的严控，对于县区的管控我们将照此技巧实行，加强费用管控，即加强对县区固定费用外的开支情况进行严管，对于每笔开支要求向市公司说明情况，列明用途，市公司将根据实际情况核准此笔费用的开支，予以支付费用，不再像以前一样根据保费规模直接把全部费用下放到县区由县区全权支配，达到压缩不必要的费用开支的目的。
（八）做好各类数据的统计职业
做好对各类台帐的登记汇总职业，对于应收保费，在月末继续坚持“隔天上报”制度，及时向总经理室上报应收的动态，使其了解应收保费的实时情况，月末及时的提供各项费用类指标，及时反映出业务部门及险种的经营效益情况和费用支出情况，同时根据省公司的培训内容，尽量多列举各类指标数据情况，方便领导全面掌握经营方面的各类情况，方便公司总经理室根据指标情况进行相应的政策调整，为公司最终效益的实现提供好数据支持。
（九）稽核职业方面
按照省公司下发的稽核职业手册内容，定期进行应收保费情况、稽核规划等相关的资料报送，并按照省公司下发的《费用管控调研通知》，积极逐项去准备报送内容和备查材料。同时做好稽核拓展资料的报送职业。
（十）增强服务觉悟，作好各项服务职业。
要求本部人员根据公司要求的“四个一”工程，继续为客户做好特点化服务职业；对于基层公司人员，更要尽心协助，对于部门间的协同职业，积极提供配合，做好服务职业，使各项职业顺利开展。
二零xx年职业打算：
由于公司在xx年处于转型进步的一年，接到上级公司的新的措施、规定比较多，出台的新的政策也比较多，处于快速变化时期，因此加强对各种方针政策的进修亟待加强，并根据公司出台的政策，适时地调整各项财务管理职业，而且由于财务集中管理的逐步实行，财务职业的各项职业流程都需要做好相应的调整，以保障日常财务职业的顺利运行。说到底，我们在今后财务职业中，要进一步加强进修和培训，快速适应新的制度、流程的规定，严格执行省公司制定的各项制度和决策，为公司效益的实现做出应有的贡献。
单位底层职业拓展资料报告 第四篇
今年八月，我很荣幸的成为了XX市事业单位人员中的一员，开始了自己人生的新征程。这既一个机遇，也一个挑战。在XX年九月二五日到九月二九日，我参加了市人事局组织的为期五天的新录用事业单位人员岗前培训。
在培训中，长辈们以自己多年来积累的职业经验，让我们得到了启发。往届学员的演讲更让我认识到，不管学历有多高都要端正态度，放低姿态，多向前辈们进修，把学说的物品提升为操作能力；由于只有经历这样一个千锤百炼百炼成钢的经过，再踏实的走下去成功就是顺理成章的事了。在今后的职业中，我们要以杰出员工的标准严格要求自己，为单位尽心尽力。没有规矩，不成方圆，规章制度与规程，规范我们的行为。通过此次岗前培训，我还认识到建立良好的职业与人际关系对我们个人专业素质的进步和服务质量，服务觉悟的进步有重要意义。
正式进入新的单位职业以后，我发现新单位的领导都对我很照顾，尤其是我的直属领导，在职业上和生活上都教会了我很多物品，让我受益匪浅。在职业中，我发现了自己的很多不足，要从多方面不断完善自己。
一是统一想法，不断进步自身素质。认真进修操作科学进步观，努力进步自己的想法素质，不断改造自己的全球观、人生观和价格观，树立坚定的共产主义信念，使自己在想法上、行动上和党组织保持高度一致。进修新聪明，新技能，迅速适应现在的新岗位，摆正自己的位置，虚心向每一个前辈进修，加强学说聪明进修，切实进步自身职业能力和水平，增强研究难题和难题解决的能力。
三是职业中的不足。由于是刚进单位，对业务方面的聪明掌握的还不熟，还需要进一步了解，公文写作方面还有待进一步加强。要养成良好的职业习性，作为办公室人员，要记住领导交代的每一件事，平时做事要细心，不能确定的事要问领导，重要的文件一定要检查清楚，不能犯小错误，同时还要注意情商的进步。
明年职业我将更加努力，切实做到办实事、求实效，增强职业的针对性，对每一项职业都以认真负责的态度做好。
单位底层职业拓展资料报告 第五篇
市_普查中心：
二零xx年基本单位名录库体系建设向基层延伸职业，在县委、县政府和市_的领导下，在各镇、县级相关部门的大力配合支持下，按照省、市对名录库名录库体系建设基层延伸职业的相关要求，全面、按时完成了基本单位名录库体系建设基层延伸职业。现将职业拓展资料如下：
一、领导重视，做好安排
根据《xx市人民政府办公室进一步加强基本单位名录库体系建设职业的通知》（内府办发二零xx三零号）要求，县局领导高度重视，明确任务，及时发文，制定了《xx县_基本单位名录库建设维护延伸到镇的通知》（x统计发[二零xx]一五号），明确了各镇的职业责任和职业要求。
二、加强联系，通力协作
通过召开乡镇协调会，使各镇认识到基本单位名系库体系建设基层延伸职业的重要性，明确各镇建设与管理的具体职业责任和要求，加强各镇对名录库基层延伸职业的重视，明确总体目标是建成一个全县统一的、完整的、不重不漏且可动态维护更新的县、镇两级名录库，在此基础上实现全县“一库在线、分级管理、适时更新、信息共享”。
三、夯实基础、强化服务
一、加强与工商、质监、国地税、编办的协调配合，共同完成名录库维护信息的交换职业，每季度将县级相关部门数据反回各镇，由镇负责核实后对名录库进行新增、变更和剔除。
二、把名录库维护管理纳入《xx县统计规范化考核办法》内容并占重要分值，督促各镇落实基本单位名录库维护人员、设备、场地、经费等。确保了各镇落实了维护职业的硬件基础设备并至少配备一名对计算机操作较为熟悉的统计人员负责名录库的更新维护职业；今年四月投入一零万元实现了二零个镇统计专线联网，全部实际了名录库由镇维护，并开展每个镇至少一个村（社区）的试点职业。
三、积极做好乡镇名录库维护人员的培训职业。通过召开培训会使基层维护人员全面、深入的掌握名录库维护管理流程和操作体系，不断提升名录库维护管理质量。
四、认真划重点，客观分析
在县_和各镇名录维护人员相互协调，通力合作下，基本单位名录库基层延伸职业规范有序的开展，取得了一定的成绩。但名录库建设维护与使用管理是一项长期而复杂的职业，涉及所有的法人单位、产业活动单位和个体工商户基本信息，建立维护职业量大面广，因此要全面的实现全县“一库在线、分级管理、适时更新、信息共享”还需要各镇各部门的共同努力。
五、下一年规划
下一年，我们将在现有的基础上继续做好名录库向村（社区）的延伸职业，一是要加强对基层统计员的业务培训，不断提升镇名录库维护人员的业务能力；二是要在向村和社区延伸试点的基础上不断扩大延伸面，真正把名录库的维护和管理延伸到基层,逐步实现“一库在线、基层维护、适时更新、共建共享”的基本单位名录库建设维护更新模式。
单位底层职业拓展资料报告 第六篇
一、教给了幼儿一些安全聪明，强化了幼儿的安全觉悟和自护能力。不吞食异物，不玩火、水、电，不从高处往下跳，不乱爬高处，不吃生人的物品，不跟生人走，发生危险时，会大声呼救。
二、严格晨检制度，不让幼儿带不安全物品入园。
三、加强一日活动各个环节的管理，加强幼儿日常生活的管理，做到了人到心到，谨防意外事故的发生。
四、做好交接班职业，认真填写交班内容。
今年来如果说对我影响最大的事物的话，就是这个目标了。这是我在职业上的目标，但却并不是公司和部门的目标。这是我在年初之际认真的参考并认识了公司目标之后为自己制定出来的目标规划。其实，在一开始的时候我都觉得都中非常的不现实，这个目标已经远远超出了我当时的能力。
然而，回想起领导在年初的演讲和激励。想起那印刻在我们脑海中的美好景象。我不由的在心中点燃了一份名为期望动力。虽然，其实当初的演讲具体说了些什么，我已经记不清楚了。但唯独心中的热诚和期望却留存的了下来，不知不觉的，实现这个目标已经成为了我的目标！为此，我在今年来的职业中积极的进步自己，一点点的累积职业的能力，让自己一一点点拨开了“不可能”的面纱，最终，走到了当初的遥望的地方！
按照县委党的群众路线教育操作活动领导小组《转发的通知》(青委群办发[二零xx]一八号)，结合我局实际，扎实开展了“走基层、解难题、办实事、惠民生”主题活动。现将活动开展情况拓展资料如下。
